Projektmanagement
Das Projektmanagement (PM) ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken; gerade auch im HR Bereich. Durch immer schneller werdende Innovationszyklen sowie notwendige Veränderungs- und Anpassungsprozesse, ist umfassende Projektarbeit eine adäquate Lösung für komplexe Themengebiete. In der Personalarbeit liegen an der Schnittstelle von Technik und Mensch viele Herausforderungen und Chancen für einen erfolgreichen Projektabschluss.
Die Zutaten für ein erfolgreiches Projektmanagement sind aus meiner Sicht: eine gute Planung und Strategie, eine systematische und strukturierte Umsetzung sowie die konsequente Einbeziehung aller relevanten Beteiligten!
Themengebiete im Projektmanagement
- Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management) in komplexen Umgebungen
- Stärkung der lateralen Führung in Projekten und Teams
- Organisationsentwicklung - Entwicklung von Organisationen, Strukturen und Teams
- (Neu)Gestaltung von Prozessen und HR Digitalisierung
Beispiele, Optionen und Handlungsfelder
- Begleitung von HR Projekten im Unternehmen (Werte- und Kulturmaßnahmen, Personalentwicklungsprogramme, HR Digitalisierung, Rolle & Haltung der HR Business Units, Leistungsbeurteilung und Kompetenzmanagement)
- Konzeption, Durchführung und Evaluation von Restrukturierungsprozessen im HR Umfeld (Aufbau einer Prozesslandschaft, Team- und Rollenentwicklung, HR Digitalisierung)
- Begleitung von Changeprojekten (Softwareeinführung oder -umstellung, Unternehmensumstrukturierung, Maßnahmen der Organisationsentwicklung)
- Systematischer Aufbau der lateralen Führungskompetenz in Projekten und Teams
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