Über mich
HR Berater - Trainer - Projektleiter
Seit Anfang 2019 bin ich als freiberuflicher Berater für Organisations- und Personalentwicklung tätig.
Zuvor habe ich Erfahrungen in unterschiedlichen Rollen im HR Management gemacht: als Personalreferent, Recruiter, Organisationsentwickler, Projektleiter, Personalentwickler, Changemanager und in der Personalleitung. Die Schwerpunkte der Tätigkeiten lagen in der Dienstleistung und in der Industrie.
Zu meinen persönlichen Stärken zähle ich einen hohen Qualitätsanspruch, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine gute Selbstreflektion und eine positive Grundeinstellung. Als Selbstverständlichkeit erachte ich professionelles Auftreten, Zuverlässigkeit und eine ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Ich arbeite verstärkt interdisziplinär und teamorientiert, kann mich schnell in neue Themenbereiche einarbeiten und komplexe Fragestellungen überblicken. Der tägliche Umgang mit Menschen macht mir Spaß und motiviert mich.
Meine akademische Ausbildung begann mit einem Bachelor Sozialwissenschaften an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf. Anschließend habe ich einen Masterabschluss Internationale Politik an der Eberhard-Karls-Universität in Tübingen erworben. Meine HR-Spezialisierung konnte ich durch den berufsbegleitenden Masterstudiengang Personalentwicklung an der Technischen Universität Kaiserslautern ausbauen.
In meiner Freizeit verbringe sehr gerne Zeit mit meiner Familie. Am liebsten bin ich in der Natur beim Wandern, Zelten, Kajak fahren, Laufen, usw... Ich liebe es zu Lesen und zu Lernen, erweitere regelmäßig meinen Horizont und beschäftige mich mit der Zukunft.